TORONTO–(BUSINESS WIRE)–Morneau Shepell, un grand fournisseur de services de mieux-etre global, de sante mentale et de sante mentale numerique au Canada, a publie aujourd’hui son rapport mensuel de l’Indice de sante mentaleMC, revelant pour un douzieme mois consecutif un score de sante mentale negatif au pays. Le score de l’Indice de sante mentaleMC pour mars est de -11,2. Les scores negatifs indiquent que le niveau de sante mentale se situe sous le score de reference anterieur a 2020.

Le score de mars 2021 est similaire a celui d’avril 2020 (-11,7) et legerement plus eleve que celui de fevrier 2021 (-11,5). Apres un an, alors que la majorite des scores secondaires ont varie durant la pandemie, celui relatif a la sante psychologique a recule constamment au cours des 12 derniers mois, passant de -0,4 en avril 2020 a -3,9 en mars 2021. Cela indique que les Canadiens jugent que l’etat global de leur sante mentale est a un creux. Le score relatif a l’isolement (-12,0) est plus bas maintenant qu’a tout autre moment de la pandemie.

<>, affirme Stephen Liptrap, president et chef de la direction. <>

Les gestionnaires canadiens sont les plus touches par la pandemie

Les gestionnaires canadiens eprouvent des niveaux de detresse mentale plus eleves que les non-gestionnaires en raison de changements extraordinaires mis en oeuvre au travail durant la pandemie. En mars, notre etude montre que les gestionnaires presentent des scores de sante mentale plus bas (-12,5) comparativement aux non-gestionnaires (-10,2), alors qu’ils sont 50 pour cent plus susceptibles que les non-gestionnaires d’affirmer que la pandemie a eu une incidence negative sur leur sante mentale. Les interactions entre les gestionnaires et les collegues ont egalement change en raison des bouleversements sur le plan des relations et des responsabilites au travail. Les gestionnaires sont 60 pour cent plus susceptibles que les non-gestionnaires de rapporter une deterioration de leurs relations avec leurs collegues.

<>, explique Paula Allen, directrice mondiale et premiere vice-presidente, Recherche et mieux-etre global. <>

Les employes auront besoin d’une plus grande souplesse au travail apres la pandemie

La reintegration des bureaux apres la pandemie est incertaine, alors qu’on se demande de plus en plus si la souplesse au travail est la pour durer. Pres des deux tiers (65 pour cent) des employes veulent la souplesse de faire du teletravail a la suite de la pandemie, mais plus d’un quart des employes (26 pour cent) ne croient pas que leur employeur le permettra. Ce groupe obtient le score de sante mentale le moins favorable (-15,4), comparativement aux employes qui s’attendent a une structure de travail souple (-9,9), ce qui indique l’importance pour les employeurs d’ecouter leurs employes et d’adapter les politiques pour repondre aux besoins de ceux-ci.

A propos de l’Indice de sante mentaleMC

Cette enquete mensuelle de Morneau Shepell a ete menee au moyen d’un sondage en ligne en anglais et en francais du 17 fevrier au 1er mars 2020, aupres de 3 000 repondants au Canada. Tous les repondants resident au Canada et etaient employes au cours des six mois precedents. Les donnees ont ete ponderees statistiquement pour assurer que la composition regionale et hommes-femmes de l’echantillon est representative de cette population. L’Indice de sante mentaleMC est publie une fois par mois depuis le mois d’avril 2020, et compare les scores obtenus aux donnees de reference recueillies en 2017, 2018 et 2019. Cliquez ici pour lire le rapport sur l’Indice de sante mentaleMC.

A propos de Morneau Shepell

Morneau Shepell est un grand fournisseur de services de gestion des ressources humaines axes sur la technologie, qui adopte une approche integree du mieux-etre des employes grace a sa plateforme infonuagique. Nous cherchons a offrir a nos clients des solutions de calibre mondial afin de favoriser le mieux-etre mental, physique, social et financier de leurs employes. En veillant au mieux-etre des gens, nous contribuons au succes des entreprises. Nos services portent sur l’aide aux employes et a la famille, la sante et le mieux-etre, la reconnaissance, l’administration des regimes de retraite et d’assurance collective, les services-conseils en regimes de retraite, et les services en actuariat et en placements. Morneau Shepell compte environ 6 000 employes qui travaillent avec pres de 24 000 organisations clientes, lesquelles utilisent nos services dans plus de 160 pays. Morneau Shepell inc. est une societe cotee a la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements sur la societe, visitez le site morneaushepell.com.

ID-CORP, ID-MH