NEW YORK (USA) und BANGALORE (Indien)–(BUSINESS WIRE)–Wipro Limited (NYSE: WIT; BSE: 507685; NSE: WIPRO), ein namhaftes internationales Dienstleistungsunternehmen fur Informationstechnologie, Beratung und Geschaftsablaufe, hat heute bekannt gegeben, dass es sich der Partnerschaftsinitiative des Weltwirtschaftsforums fur neue Arbeitskonzepte angeschlossen hat, um fur die Arbeitsverhaltnisse der Zukunft gesunde, robuste und gerechte Bedingungen aufzustellen. Mit dieser Initiative sollen in gemeinschaftlicher Arbeit neue Rahmenbedingungen erstellt, zukunftsorientierte Mitarbeiterrichtlinien geformt und Instrumente sowie Technologien eingesetzt werden, um Arbeitskonzepte aufzustellen, in denen der Mensch an erster Stelle und im Zentrum der geschaftlichen Ablaufe steht.

Saurabh Govil, Prasident und Chief Human Resources Officer von Wipro Limited, sagte dazu: ,,Unternehmen rund um die Welt erfinden sich zurzeit neu, sodass sie ihren Angestellten mehr Flexibilitat, Stabilitat und Sicherheit bieten konnen. Wipro setzt sich fur die Weiterentwicklung von Arbeitskonzepten fur qualitativ bessere Arbeitsverhaltnisse, mehr Mitarbeiterschutz und allgemein besseres Wohlbefinden von Mitarbeitern ein. Mit unserem Beitritt zu der Partnerschaftsinitiative des Weltwirtschaftsforums fur neue Arbeitskonzepte erhoffen wir uns, zu den globalen Diskussionen und den sich andernden Einstellungen rund um das Thema Arbeit beizutragen. Mit diesem Schritt beweisen wir unsere Bereitschaft, einen Beitrag zu den kollektiven Massnahmen zu leisten, mit denen die Arbeitsverhaltnisse der Zukunft nachhaltig und robust gestaltet werden konnen.”

Wipro investiert in seine Belegschaft, entwickelt neue Arbeitsformen und schafft ein sachdienlicheres und integrativeres Arbeitsumfeld fur die Zeit nach der Pandemie, sodass der Ubergang zu den Arbeitsverhaltnissen der Zukunft reibungslos ablaufen kann. Das Unternehmen fuhrt zudem Initiativen zur Unterstutzung seiner Mitarbeiter mit spezifischen Programmen fur korperliches, soziales, finanzielles und psychisches Wohlbefinden durch. Hier konnen Sie die Reaktionen, Erkenntnisse und Lehren von Wipro aus der COVID-19-Krise zur Forderung des Engagements und der psychischen Gesundheit seiner Mitarbeiter nachlesen: Resetting the Future of Work Agenda: Disruption and Renewal in a Post-COVID World (Programm zur Neuausrichtung der Arbeitsverhaltnisse der Zukunft: Storungen und Neuerungen in einer Welt nach COVID).

Till Leopold, Leiter des Bereichs Action Initiatives am Centre for the New Economy and Society des Weltwirtschaftsforums, sagte: ,,Wenn Organisationen im Anschluss an die COVID-19-Krise nach ,neuen’ Arbeitsverhaltnissen der Zukunft suchen, haben Arbeitgeber die Gelegenheit, ihren Ansatz gemeinschaftlich zu uberdenken und Arbeitsverhaltnisse zu schaffen, bei denen der Mensch an erster Stelle steht. Wenn dies richtig gemacht wird, wird sich weisen, ob der Wiederaufschwung nach der Pandemie mit positiven Ergebnissen fur die Wirtschaft sowie fur die Gesellschaft einhergeht.”

Uber Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE: WIT; BSE: 507685; NSE: WIPRO) ist ein namhaftes internationales Dienstleistungsunternehmen fur Informationstechnologie, Beratung und Geschaftsablaufe. Wir nutzen das Potenzial von kognitivem Computing, Hyperautomatisierung, Robotik, Cloud, Analysen und neuen Technologien, um unsere Kunden bei der Anpassung an die digitale Welt zu unterstutzen und ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wipro geniesst internationales Ansehen fur sein umfassendes Serviceportfolio und seine starke Verpflichtung zu Nachhaltigkeit und guter Unternehmensburgerschaft. Das Unternehmen beschaftigt uber 200.000 engagierte Mitarbeiter und betreut Kunden auf sechs Kontinenten. Gemeinsam finden wir Ideen und stellen Verbindungen her, um eine bessere und vielversprechende neue Zukunft aufzubauen.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Die hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen stellen die Ansichten von Wipro bezuglich zukunftiger Ereignisse dar, von denen viele naturgemass ungewiss sind und sich ausserhalb der Kontrolle von Wipro befinden. Solche Aussagen beinhalten unter anderem Aussagen bezuglich der Wachstumsaussichten von Wipro, seiner zukunftigen finanziellen Betriebsergebnisse sowie seiner Plane, Erwartungen und Absichten, sind jedoch nicht darauf beschrankt. Wipro weist die Leser darauf hin, dass die hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen Risiken und Ungewissheiten unterliegen, die dazu fuhren konnen, dass die tatsachlichen Ergebnisse erheblich von den durch solche Aussagen vorhergesagten Ergebnissen abweichen. Zu diesen Risiken und Ungewissheiten gehoren unter anderem Risiken und Ungewissheiten in Bezug auf Fluktuationen bei unseren Einnahmen, Umsatzen und Gewinnen, unsere Fahigkeit, Wachstum zu generieren und zu steuern, den Abschluss geplanter unternehmerischer Massnahmen, den intensiven Wettbewerb bei IT-Dienstleistungen, unsere Fahigkeit, unseren Kostenvorteil aufrechtzuerhalten, Lohnerhohungen in Indien, unsere Fahigkeit, hochqualifizierte Fachleute einzustellen und zu halten, Zeit- und Kostenuberschreitungen bei Festpreis- und Zeitrahmenvertragen, Kundenkonzentration, Einwanderungsbeschrankungen, unsere Fahigkeit, unsere internationalen Geschaftstatigkeiten zu steuern, eine verringerte Technologienachfrage in unseren Hauptschwerpunktbereichen, Storungen in den Telekommunikationsnetzen, unsere Moglichkeiten, potenzielle Ubernahmen erfolgreich abzuschliessen und zu integrieren, die Haftung fur Schaden aus unseren Dienstleistungsvertragen, den Erfolg der Unternehmen, in die wir strategische Investitionen tatigen, die Rucknahme steuerlicher staatlicher Anreize, politische Instabilitat, Krieg, rechtliche Beschrankungen bei der Kapitalbeschaffung oder beim Erwerb von Unternehmen ausserhalb Indiens, die unbefugte Nutzung unseres geistigen Eigentums und allgemeine wirtschaftliche Bedingungen, die unser Geschaft und unsere Industrie beeintrachtigen. Die durch die COVID-19-Pandemie verursachten Umstande konnten die Technologieinvestitionen senken, sich negativ auf die Nachfrage nach unseren Produkten auswirken, die Ausgabenquote der Kunden beeinflussen und sich negativ auf die Fahigkeit oder Bereitschaft unserer Kunden auswirken, unsere Angebote zu kaufen, Kaufentscheidungen potenzieller Kunden verzogern, unsere Fahigkeit zur Bereitstellung von Beratungsdiensten vor Ort sowie unsere Unfahigkeit, unsere Kunden zu beliefern, beeintrachtigen oder die Bereitstellung unserer Angebote verzogern. All dies konnte sich negativ auf unsere zukunftigen Umsatze, Betriebsergebnisse und die finanzielle Gesamtperformance auswirken. Unsere Geschaftstatigkeit kann zudem durch eine Reihe externer Faktoren im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie negativ beeinflusst werden, die sich unserer Kontrolle entziehen.

Weitere Risiken, die sich auf unsere zukunftigen Betriebsergebnisse auswirken konnten, sind in unseren bei der US-amerikanischen Borsenaufsichtsbehorde SEC (Securities and Exchange Commission) eingereichten Unterlagen ausfuhrlicher beschrieben, so u. a. in den Jahresberichten auf Formblatt 20-F. Diese Einreichungen sind unter www.sec.gov verfugbar. Es ist moglich, dass wir mitunter schriftlich und mundlich zusatzliche zukunftsgerichtete Aussagen machen, darunter Aussagen, die in den Einreichungen des Unternehmens bei der SEC sowie in unseren Aktionarsberichten enthalten sind. Wir verpflichten uns nicht, von uns oder in unserem Namen gemachte zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren.

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