OSLO, Norwegen–(BUSINESS WIRE)–SAP SuccessFactors ist die fuhrende Human Capital Management (HCM)-Losung, die Kunden hilft, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten und eine ganzheitliche Mitarbeiterreise uber den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg sicherzustellen. Attensi bietet bahnbrechendes Gamification- und simulationsbasiertes Training. Durch diese Zusammenarbeit werden die Partner ein innovatives Lernerlebnis bieten, das unter anderem Spieltechnologien und Wettbewerbselemente verwendet. Die Zusammenarbeit bedeutet, dass die beiden Plattformen zusammenarbeiten, um eine einheitliche Benutzererfahrung und einen naturlichen Datenfluss mit der Zuweisung und Nachverfolgung von Lernen sowie Kompetenz und Entwicklung zu gewahrleisten.
,,Wir befinden uns derzeit in einer Ara des Wandels und der rasanten technologischen Entwicklung, in der Lernen und Kompetenzentwicklung fur Unternehmen immer wichtiger werden. Es ist unglaublich lohnend, erfolgreiche ,Scale-ups’ von HR-Technologie wie Attensi zu nutzen, damit wir innovative Technologien wie diese als Teil unseres offenen Okosystems zum Nutzen unserer schnell wachsenden Kundengemeinschaft anbieten konnen.”
– Jens Conradi, Sales Director, SAP SuccessFactors
Die von Attensi angebotenen Losungen kombinieren fortschrittliche 3D-Simulation mit tiefen Einblicken in das menschliche Verhalten und die Psychologie. Mitarbeiter treffen auf virtuelle Szenarien, die individuell auf das jeweilige Unternehmen angepasst sind und reale Erfahrungen aus der Unternehmensrealitat erlebbar machen. Wenn sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, erhalten sie schulisches, personalisiertes Feedback und Bewertungen ihrer Ergebnisse. Daruber hinaus konnen Sie mit Attensi Mitarbeiter mit automatisierten Kampagnen und Kommunikation einbinden. Als Manager konnen Sie Ihrem Team ganz einfach in Echtzeit folgen, Ihren Mitarbeitern Feedback geben und die Auswirkungen des Lernens messen.
,,Die Zusammenarbeit mit SAP SuccessFactors ist fur Attensi von strategischer Bedeutung. Wir konnen Kunden, die SuccessFactors verwenden, jetzt eine nahtlose Lernerfahrung bieten, bei der die besten Elemente von SuccessFactors mit den Losungen und der Plattform von Attensi zusammenspielen. Dies ermoglicht eine noch bessere und schnellere Kompetenzentwicklung und ein Verhaltenstraining fur Millionen von Mitarbeitern in den Unternehmen, die SuccessFactors einsetzen.”
– Trond Aas, CEO, Attensi
,,Dies ist ein wichtiger Meilenstein in der Entwicklung der Attensi Technologieplattform! Mit dem Erreichen aller von SAP fur den Eintritt in eine Partnerschaft erforderlichen Qualifikationen wird Attensi als Top-Player auf diesem Gebiet anerkannt. Wir freuen uns sehr, unseren Benutzern Zugang zu weltweit fuhrender Lerntechnologie zu bieten, die nahtlos in der globalen Plattform von SAP SuccessFactor bereitgestellt wird.”
– Anne Lise Waal, CTO & COO, Attensi
Uber Attensi
Attensi bietet eine simulationsbasierte Lerntechnologie der nachsten Generation, die auf Spielmechanik und Verhaltenspsychologie basiert, die KPIs beeinflusst und Veranderungen in grossen Unternehmen vorantreibt. Attensi hat seinen Hauptsitz in Oslo, Norwegen, mit Niederlassungen in Grossbritannien, den USA und Deutschland und hat uber 500 Simulationslosungen in uber 20 Sprachen an eine globale Benutzerbasis geliefert.
Uber SAP SuccessFactors
Die Losungen von SAP helfen mehr als 400.000 Kunden auf der ganzen Welt, besser zusammenzuarbeiten, indem sie Geschaftseinblicke effizienter nutzen. Ursprunglich bekannt fur ERP-Software, hat sich SAP zum Marktfuhrer fur Geschaftsanwendungen und damit verbundene Dienstleistungen fur Daten, Analysen und intelligente Technologien entwickelt.
SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte, ganzheitliche HR-Losung, die die gesamte Mitarbeiterreise einschliesslich Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung, Gehaltsabrechnung und HR-Analyse unterstutzt. SAP SuccessFactors bietet personalisierte Benutzererfahrungen, die die Kompetenzentwicklung und engagiertere und produktivere Mitarbeiter fordern. SAP SuccessFactors hat 200 Millionen Benutzer in uber 7.000 Unternehmen weltweit, davon uber 40 in Norwegen. Die Losung ist in 101 Landern verfugbar und unterstutzt 43 Sprachen.
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