ROME–(BUSINESS WIRE)–SkyHive, le pionnier de la Quantum Labor Analysis(R) qui offre des technologies et aper?us puissants permettant de r?aliser la reconversion rapide des entreprises et des communaut?s du monde entier, lance aujourd’hui la Global Alliance for Skills, une alliance strat?gique qui promeut la durabilit? ?conomique et environnementale gr?ce ? la reconversion des effectifs dans le monde entier. Ces efforts, r?alis?s dans le cadre du partenariat instaur? avec Milcoop, une soci?t? du Groupe Benefit dont l’activit? est ax?e sur les projets appliqu?s de recherche psycho-sociale, ont d?j? b?n?fici? du financement de l’Institut europ?en de l’Innovation et de la Technologie (EIT Food), un organisme de l’Union europ?enne, et du projet AGAPE.

Lanc?e cette semaine ? Rome lors du Festival de la Diplomatie, la Global Alliance for Skills est le premier consortium du genre en mati?re de transition de comp?tences et de ressources. Elle est ?galement un lieu de rencontre permettant aux dirigeants de d’?tablir des liens avec leurs pairs du monde entier. L’objectif commun: le soutien de la transition d’une ?conomie ordinaire ? l’adoption d’alternatives circulaires qui s’alignent sur les objectifs de d?veloppement durables. La Global Alliance for Skills aide les gouvernements et les entreprises en mati?re de reconversion et du renforcement des comp?tences dans les domaines du march? du travail les plus lourdement affect?s ou supplant?s par l’automatisation et les technologies de pointe.

“Une approche accordant la priorit? aux comp?tences est vitale pour aider les dirigeants ? progresser dans des ?conomies en mutation – les transitions num?rique et verte notamment – gr?ce ? des processus plus efficaces de transformation des ressources humaines,” a d?clar? Sean Hinton, PDG et fondateur de SkyHive. “SkyHive est fi?re d’?tre un membre fondateur de la Global Alliance for Skills. Nous encourageons fortement toutes les parties int?ress?es dans les secteurs public comme priv? ? nous rejoindre, alors que nous r?volutionnons les ressources humaines, autonomisons les individus et cr?ons un avenir plus durable pour tous.”

En commen?ant par les secteurs europ?ens de la p?che et de l’aquaculture, la Global Alliance for Skills, dirig?e par la Federazione Nazionale Imprese di Pesca (FEDERPESCA), accordera la priorit? au fait de:

Discuter de strat?gies permettant d’encourager une nouvelle ?conomie ‘verte et bleue’ autosuffisante

Partager les meilleures pratiques en mati?re de transformation des ressources humaines dans les ?cosyst?mes de l’aquaculture et de la p?che

Fournir des parcours de reconversion viables et des emplois aux individus constituant le march? du travail.

“La num?risation des entreprises et des fonctions rendra in?vitablement obsol?tes de nombreux emplois”, a d?clar? Francesca Biondo, directrice g?n?rale de Federpesca. “Aux c?t?s de SkyHive, nous nous engageons ? faire en sorte que l’aquaculture et la p?che – deux secteurs agricoles majeurs en Europe – poss?dent les ressources n?cessaires pour conserver leur personnel, cr?er de nouvelles fonctions, et r?aliser avec succ?s la transition en vue de l’?limination des normes industrielles traditionnelles.”

Plus de 20 millions de personnes sont d?j? employ?es par le secteur de l’aquaculture, un chiffre qui devrait cro?tre sensiblement ? l’avenir. Les utilisateurs auront la possibilit? de trouver des lieux d?di?s ? l’emploi et ? l’?ducation o? suivre des cours, rencontrer d’autres personnes, et trouver leur prochain emploi.

Milcoop a con?u l’application du mod?le de la Global Alliance for Skills pour le secteur europ?en de l’aquaculture. “Dans un syst?me marqu? par les interd?pendances, les ?tres humains sont le moteur d’un changement positif inattendu et d’une hom?ostasie des organismes pour l’ensemble des installations,” a d?clar? Milena Marzano, cofondatrice de Milcoop et coordinatrice scientifique de la Global Alliance for Skills. “Je suis ravie que la Global Alliance for Skills ait, ? l’avenir, un r?le actif ? jouer dans le secteur de l’?conomie bleue qui inclut le projet AGAPE, cofinanc? par l’Institut europ?en de l’innovation et de la technologie pour le secteur alimentaire (EIT Food).”

“Les d?fis alimentaires sont au coeur de l’avenir de la plan?te et recoupent de nombreux autres aspects, tels la durabilit? de l’environnement, la sant?, les droits des travailleurs ou les technologies qui visent l’am?lioration de la cha?ne d’approvisionnement,” a affirm? Mario Roccaro, directeur de l’Education chez EIT Food. “Les comp?tences transversales soutenant la r?alisation d’une id?e ou d’un projet sont de plus en plus recherch?es dans le monde du travail. Celles-ci portent sur les comp?tences ‘en mati?re d’influence’, notamment de communication et de leadership, ainsi que les capacit?s de r?flexion comme la r?solution de probl?mes et la pens?e critique. Ajout?es aux connaissances techniques, au sens des affaires et aux comp?tences num?riques, elles permettront de surmonter les grands d?fis de demain. Il est strat?gique de disposer d’une plateforme et d’une approche de la prestation communes pour cr?er un nouvel ?tat d’esprit mondial.”

Le lancement de la Global Alliance for Skills co?ncide avec la pr?vision de l’UE selon laquelle la transition vers une ?conomie sobre en carbone permettra de cr?er plus d’un million d’emplois d’ici 2030. Les transitions industrielles vont ?galement n?cessiter la reconversion et la requalification de plus de 120 millions d’Europ?ens au cours des cinq prochaines ann?es.

Le 13 octobre 2022, la Commission europ?enne a en outre adopt? la proposition de faire de 2023 l'”Ann?e europ?enne des comp?tences”, suite au discours sur l’?tat de l’union prononc? par la pr?sidente de la Commission europ?enne, Ursula von der Leyen, qui a soulign? la n?cessit?, pour l’Europe, “de mettre davantage l’accent sur l’enseignement professionnel et le perfectionnement des comp?tences”. Un tiers du plan de relance NextGenerationEU de l’UE, d’une valeur de 1,8 trillion d’euros, ainsi que le budget septennal de l’UE, vont permettre de financer le Green Deal europ?en, de promouvoir la croissance ?conomique r?sultant de l’exploitation des ressources, et de garantir que “aucun individu et aucun lieu” ne sera laiss? pour compte pendant la transition vers une ?conomie moderne, climatiquement neutre, permettant une utilisation rationnelle des ressources d’ici 2050.

“Nous distinguons la voie ? suivre qui nous permettra de d?mocratiser simultan?ment les opportunit?s d’emploi, de p?renniser la main d’oeuvre mondiale, d’accro?tre la comp?tition sur le march? et d’encourager l’innovation,” a ajout? M. Hinton.

? propos de SkyHive

SkyHive est une soci?t? ? certification B Corporation et un fournisseur international de logiciels pour les technologies de veille du personnel, qui optimise les efficiences du march? du travail en temps r?el pour les entreprises, les collectivit?s et les ?conomies nationales. Les grandes entreprises utilisent les applications et plateformes nuagiques de SkyHive pour optimiser l’avenir du travail ? son niveau le plus granulaire: les comp?tences. La Solution Quantum Labor Analysis(TM) de SkyHive a ?t? reconnue par le Forum ?conomique mondial, Gartner, et Forbes comme ?tant ? l’avant-garde en termes d’IA ?thique et pour ses retomb?es positives sur les performances ?conomiques des effectifs ? l’?chelle mondiale. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter www.skyhive.ai.

? propos de Milcoop

Milcoop est une soci?t? du Groupe Benefit, en cours de certification B Corporation, co-fond?e par Milena Marzano et Luca Ottomanelli, au potentiel de d?veloppement de solutions transversales, et ax?e sur les projets appliqu?s de recherche psycho-sociale dans le domaine de la mise en oeuvre de plans impliquant les ressources humaines. La soci?t? s’efforce de combler le foss? entre les soci?t?s locales et d’am?liorer la performance, notamment en tenant compte de la durabilit?, et de l’innovation sociale et environnementale. Milcoop collabore avec la Chambre de Commerce italienne de l’Ontario (ICCO) et d’autres partenaires internationaux dans le domaine du d?veloppement durable. Pour en savoir plus, veuillez consulter www.milcoop.com.

? propos de EIT Food

L’Institut europ?en de l’Innovation et de la Technologie (EIT) est un organisme ind?pendant de l’Union europ?enne ?tabli en 2008 pour favoriser l’innovation dans l’ensemble de l’Europe. L’EIT Food r?unit des organisations commerciales, ?ducatives et de recherche de premier plan pour ?tablir des partenariats transversaux dynamiques qui se consacrent ? trouver des solutions ? un d?fi mondial sp?cifique. L’objectif principal est de traduire les meilleures id?es en produits, services, emplois et croissance dans l’ensemble de l’Europe. L’EIT Food acc?l?re l’innovation pour b?tir un syst?me alimentaire pr?t ? affronter l’avenir, produisant des aliments sains et durables pour tous. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.eitfood.eu.

? propos de Federpesca

?tablie en 1961, la F?d?ration nationale des entreprises de p?che (FEDERPESCA) est membre de CONFINDUSTRIA, qui repr?sente et prot?ge environ 1 600 armateurs et soci?t?s italiennes du secteur de la p?che dans l’administration publique, au Parlement et dans l’Union europ?enne. FEDERPESCA fait partie du National Fisheries Observatory, de la Bilateral Fisheries Authority (E.BI.PESCA) et du Supplementary Assistance Fund of the National Health Service (FIS Pesca) pour la gestion des institutions r?glementaires fournies par le C.C.N.L of Fishing. Pour en savoir plus, veuillez consulter www.federpesca.it.

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