ROTTERDAM, Pays-Bas–(BUSINESS WIRE)–Phenom, le premier fournisseur de solutions de gestion d’experiences talents (en anglais, TXM pour Talent Experience Management), a ete reconnu en tant que leader strategique de l’acquisition de talents dans la grille Fosway 9-Grid(TM) de 2021. Fosway identifie les leaders strategiques comme des entreprises qui fournissent une vaste gamme de capacites grace a des fonctionnalites tres etendues suffisamment sophistiquees pour repondre aux besoins complexes des clients a l’echelle de l’entreprise. De plus, ces solutions maximisent l’impact sur les clients et la defense de leurs interets par rapport aux autres solutions du marche.

Le rapport de la grille 9-Grid(TM) de Fosway Group sur l’acquisition de talents indique la position relative des solutions et des fournisseurs dans l’espace europeen des systemes d’acquisition de talents. Avec l’analyse des donnees du marche altere par la pandemie, le rapport 2021 indique egalement dans quelle mesure les solutions logicielles se sont bien adaptees et ont ete performantes aupres des clients pour ce qui est de la volatilite au cours de l’annee derniere.

Le rapport a identifie plusieurs tendances et solutions cles du marche, notamment :

LA GRANDE REEMBAUCHE : les entreprises qui ont perdu des emplois l’annee derniere se tournent vers de meilleures technologies de recrutement et se preparent a un reembauchage strategique et efficace.

EXPERIENCE DES CANDIDATS : une communication transparente et une prise de decision rapide sous-tendent les experiences positives des candidats, qu’ils soient recrutes ou non.

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : pour rester competitives, les entreprises doivent s’appuyer sur l’IA et l’automatisation dans le processus de recrutement.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION : les employeurs prennent conscience que les engagements en matiere de diversite, d’equite et d’inclusion doivent etre au coeur de leurs strategies RH.

EXPERIENCES VIDEOS : le role de la video en direct lors du recrutement se poursuivra apres la pandemie, car les entreprises se rendent compte qu’il s’agit d’un moyen efficace et authentique de trouver les meilleurs candidats possibles.

PLANIFICATION DES ENTRETIENS : les chatbots et l’IA reduisent les frictions dans le processus de planification, ce qui genere des interactions plus significatives entre les candidats et les recruteurs.

MARCHES DES TALENTS : les solutions les plus efficaces doivent aussi comprendre les emplois temporaires, la reconversion et le renforcement des competences pour assurer une croissance mutuelle employeur/employe.

RECRUTEMENT COLLABORATIF : une meilleure communication entre les flux de travail des recruteurs et des responsables du recrutement est recommandee en utilisant Microsoft Teams et Slack.

<>, a declare David Wilson, CEO de Fosway. <>.

En 2020, la plateforme Phenom a ete adoptee par 25 000 recruteurs, responsables marketing des talents et gestionnaires d’embauche, ce qui leur a permis d’embaucher plus de 2 millions de personnes et d’impliquer plus de 3 millions d’employes.

La plateforme Phenom automatise les taches administratives et personnalise les experiences, generant ainsi des moments plus significatifs tout au long du parcours des talents. De cette facon, les candidats trouvent plus rapidement le bon poste, les employes apprennent et evoluent, les recruteurs decouvrent, de maniere efficace et adaptee, les talents qui correspondent le mieux et, pour constituer leurs futures equipes, les responsables prennent des decisions plus solides basees sur les donnees.

Kuehne+Nagel, une entreprise de logistique mondiale et cliente de Phenom, decouvre chaque jour de nouvelles valeurs dans la plateforme Phenom.

<>, a declare Sandra Aasma, specialiste en systemes RH mondiaux chez Kuehne+Nagel.

<>, a declare Jeff Carey, vice-president senior des affaires internationales chez Phenom. <>.

Sur le marche EMEA, plus de 100 entreprises ont adopte la plateforme Phenom pour ameliorer l’experience de leurs talents. Face a la flambee de la demande en matiere de gestion d’experience talents, Phenom a recemment acquis deux entreprises basees en Europe et a ouvert un bureau a Munich pour renforcer son siege europeen a Rotterdam. Phenom qui compte plus de 100 employes bases en Allemagne, en France, en Irlande, aux Pays-Bas, en Suisse, en Italie, en Espagne et au Royaume-Uni, continue de consolider l’importance de la region EMEA dans son ultime strategie de croissance.

Pour en savoir plus sur la position de leader strategique de Phenom, veuillez lire leur blog.

Pour voir l’analyse complete de Fosway, consultez leur grille 9-grid(TM) 2021.

A propos de Phenom

Phenom est une entreprise mondiale de technologie RH qui a pour objectif d’aider un milliard de personnes a trouver l’emploi qui convient. Dote d’une expertise en matiere de construction de solutions evolutives alimentees par l’IA, Talent Experience Management (TXM) de Phenom personnalise et automatise le parcours des talents pour les candidats, les recruteurs, les employes et la direction avec son site carriere, son chatbot, son CRM, son CMS, ses campagnes de SMS et d’emailing, son recrutement universitaire, sa mobilite interne, son cheminement de carriere, sa diversite et son inclusion, son marche de talents, ses emplois temporaires, ses references, son gestionnaire recrutement et ses analyses. Les employeurs ameliorent donc leurs techniques d’acquisition et de gestion des talents, ce qui permet aux candidats et aux employes de trouver l’emploi qui convient, aux recruteurs d’identifier et d’engager les talents adequats, et a la direction d’optimiser la strategie, les processus et les depenses RH. Phenom a ete classee parmi les entreprises technologiques a la croissance la plus rapide dans le classement Deloitte Technology Fast 500 de 2020, et a remporte un Timmy Award regional 2020 pour le lancement et l’optimisation de HelpOneBillion.com.

Basee dans le Grand Philadelphie, Phenom possede egalement des bureaux en Inde, en Israel, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni.

Pour de plus amples informations, veuillez visiter le site www.phenom.com. Rejoignez Phenom sur LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube et Instagram.

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