JOENSUU, Finland & LONDON–(BUSINESS WIRE)–Valamis, ein weltweit fuhrender Anbieter von digitalen Lerntechnologien und Personalentwicklung, hat die Ubernahme von The Working Manager (TWM) bekannt gegeben, einem fuhrenden Anbieter von Technologien fur organisatorische Leistung und Karrieremobilitat. Valamis und TWM haben eine endgultige Vereinbarung getroffen, um sich zusammenzuschliessen und Technologien und interne Beratungsleistungen zu vereinheitlichen, um Unternehmen ein durchgangiges Mitarbeitererlebnis zu bieten, das Mitarbeitern hilft, sich zu entwickeln und Karrieremoglichkeiten zu finden.

Valamis Lernlosung und TWMs CareerBurst Karriere- und Lernplattform-Technologien werden Fuhrungskraften, Human Resources, Learning & Development und Talent-Profis eine Technologie- und Beratungslosung bieten, um Mitarbeiter fur die organisatorische Leistung zu entwickeln und zu binden. Valamis und TWM werden in der Lage sein, mehr als 3 Millionen Lernenden zu helfen und eine vielfaltige globale Kundenbasis zu bedienen.

“Die Technologie, die nachweisliche Kundenzufriedenheit und vor allem die Mitarbeiter von The Working Manager passen perfekt zu den langjahrigen Werten von Valamis. Mit TWMs interner Karriereentwicklungsplattform, LMS und LXP werden wir unsere aktuellen Lernlosungen fur unsere Kunden und zukunftigen Kunden verbessern. Zusammen werden unsere Technologie, unser partnerschaftlicher Ansatz und unsere Authentizitat dem Markt eine Losung bieten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und den Kunden bei jedem Schritt zum Erfolg ihrer Geschaftsinitiativen hilft”, erklarte Jussi Hurskainen, CEO, Valamis.

Nach einer langen Periode der Fernarbeit fur viele Angestellte auf der ganzen Welt zu Beginn der Pandemie haben viele Unternehmen damit begonnen, ihre “Ruckkehr ins Buro”-Plane zu skizzieren, was das eingeleitet hat, was NPR die “Grosse Resignation” nennt, da mehr Angestellte in den USA ihre Jobs kundigen als zu irgendeinem Zeitpunkt in mindestens zwei Jahrzehnten. Laut einem Bericht von LinkedIn wurden 94 % der Mitarbeiter langer bei einem Unternehmen bleiben, wenn es in ihre Karriere investieren wurde. Die Ubernahme und die kombinierten Produkte und Dienstleistungen von Valamis und TWM bieten Arbeitgebern die Moglichkeit, die hohen Kosten der Mitarbeiterfluktuation und des Arbeitskraftemangels zu reduzieren, indem sie ihre Mitarbeiter weiterbilden und die berufliche Mobilitat verbessern.

“Da TWM ehemalige Leiter von L&D sind, verstehen wir viele der Herausforderungen, denen sich unsere Kunden stellen mussen, aus erster Hand. Das hilft uns, unsere Software im Einklang mit diesen Anforderungen zu entwickeln, gibt uns aber auch ein Verstandnis fur die Partnerschaft, die erforderlich ist, um die sich schnell andernden Bedurfnisse der Unternehmen zu erfullen. Valamis hat einen ahnlichen Ansatz und eine ahnliche Unternehmenskultur, die Unternehmen in Grossbritannien und weltweit in die Lage versetzen wird, eine starkere Mitarbeiterbindung und damit letztlich ein starkeres Unternehmen aufzubauen.”, sagte Phil Purver, CEO, TWM.

Uber Valamis

Valamis ist ein international fuhrender Softwareanbieter und Dienstleister im Bereich des digitalen Lernens. Das Unternehmen mit Wurzeln in Finnland bietet grossen Organisationen im privaten wie offentlichen Sektor individuell zugeschnittene Losungen zum Lernen und Entwickeln des Personals. Das Ziel ist dabei nicht die Bereitstellung eines Verwaltungssystems, sondern die Schaffung eines motivierenden, personalisierten Lernerlebnisses, das bleibenden Lernerfolg verspricht.

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Uber TWM

TWM ist der renommierteste Anbieter von Lernplattformen fur Kunden, die die Entwicklung ihrer Mitarbeiter strategisch angehen. Unser Unterschied ist, dass unsere Mitarbeiter ehemalige L&D-Profis sind. Wir arbeiten immer eng und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, helfen bei der Losung ihrer Probleme und bieten eine Plattform an, die garantiert das tut, was wir sagen, dass sie es tut.