CHIASSO, Switzerland & BOSTON–(BUSINESS WIRE)–Board International, fornitore leader della piattaforma a supporto dei processi decisionali, annuncia oggi il lancio di “The Resurgent Finance Leader“, ricerca di respiro globale che rivela come – ora piu che mai – sia il momento per i leader finanziari di far leva sulle proprie capacita di trasformazione e business partnership e assumere un ruolo piu strategico e prezioso all’interno dell’azienda.

La ricerca The Resurgent Finance Leader, condotta tra 600 leader finanziari in tutto il mondo per conto di Board dall’organizzazione indipendente Vanson Bourne, ha rilevato che la stragrande maggioranza (89%) dei professionisti e responsabili finanziari e consapevole di essere di fronte a un bivio: guardare passivamente la progressiva perdita del proprio ruolo “tradizionale”, sostituito dall’automatismo tecnologico; oppure cogliere l’opportunita di cambiare e assumere un ruolo nuovo e cruciale all’interno dell’organizzazione.

Il report evidenzia come la stragrande maggioranza (90%) dei leader del finance sia d’accordo che e tempo di accelerare il passaggio dall’essere un mero “registratore” di transazioni e risultati economico-finanziari a rappresentare un autentico driver di performance; a tal proposito, il 91% concorda che il dipartimento finance sia l’hub naturale per l’asset piu strategico dell’era digitale, quello che offre opportunita senza precedenti per la crescita del business: i dati.

Sebbene piu di un terzo (36%) dei decision-maker ritiene che per sopravvivere sia necessaria una trasformazione fondamentale della funzione finance; quasi un quarto (23%) concentra la maggior parte del proprio tempo e delle proprie risorse nella guida verso il futuro del dipartimento finance; e un altro terzo (33%) mira ad acquisire la leadership dell’evoluzione digitale in azienda; tuttavia il report di Board mostra anche che rimane una parte considerevole (18%) di leader finanziari -quasi uno su cinque – che ammette di dedicare ancora la maggior parte del proprio tempo e delle risorse alla gestione delle operazioni di base.

“Il report The Resurgent Finance Leader di Board mostra che i leader finanziari di tutto il mondo sanno che ora e il momento per il dipartimento finance di compiere un salto di qualita, diventando l’hub strategico dei dati aziendali ed ottenere piu valore e insight significativi”, ha affermato Karlo Bustos, VP Professional Services, Board International. “Eppure, ancora molto tempo e risorse vengono destinati alla correzione e alla gestione delle attivita operative di base, con conseguente riduzione delle opportunita di valutare e guidare investimenti piu innovativi e strategici in azienda. Inoltre, non tutti i leader finanziari sono completamente convinti che il loro dipartimento sia davvero pronto a guidare le decisioni aziendali, la redditivita e le performance”, ha continuato Bustos.

Poco meno della meta (47%) di tutti i direttori finanziari intervistati e totalmente fiducioso nella capacita del proprio dipartimento di acquisire insight preziosi, in grado di guidare le decisioni aziendali e aumentare la redditivita dell’organizzazione. Il report identifica che il 62% dei leader finanziari non credono che l’attuale reporting finanziario consenta loro di proiettare in modo completamente accurato le performance e adattare le previsioni in tempo reale per riflettere le mutevoli condizioni di mercato. Forse il dato piu preoccupante, evidenziato dal report, e il fatto che la maggior parte dei leader finanziari (81%) ritiene che proprio la tecnologia – utilizzata per determinare il processo decisionale e la pianificazione strategica – necessiti di una revisione completa o di considerevoli miglioramenti.

Per fortuna, la stragrande maggioranza (94%) dei decision-maker ritiene che il management della propria azienda sia disposto a ripensare completamente i ruoli e le responsabilita tradizionali del dipartimento finance. Un’ulteriore rassicurazione e data dal fatto che la stessa percentuale (94%) pensa che i propri dirigenti siano disposti a supportare il dipartimento finance, per farlo diventare piu incisivo, e ad accelerare la digitalizzazione, consentendo all’office of finance di diventare il fulcro dell’asset strategico piu importante per il business: i dati.

Il report Resurgent Finance Leader mostra come i leader del dipartimento finance ritengano che questa disponibilita da parte del management a promuovere l’evoluzione dei ruoli finance debba riflettersi nella forza lavoro, nelle competenze e nella cultura aziendale. Poco meno della meta (44%) di tutti i leader finanziari intervistati e totalmente sicuro che la propria azienda abbia all’interno le competenze tecniche e il talento necessari per garantire che la tecnologia guidi in modo strategico le decisioni aziendali; e un’ampia maggioranza (92%) dei responsabili finanziari in tutto il mondo crede che la cultura aziendale dovrebbe incoraggiare il team finance a essere creativo, curioso e ribelle, consentendo loro di pensare rapidamente e sfidare costantemente lo status quo.

“I responsabili delle decisioni finanziarie sanno di avere il sostegno del management esecutivo delle loro aziende, e sono pronti a coinvolgere – in modo altamente significativo – il team finanziario quando si tratta di aiutare a raggiungere gli obiettivi aziendali”, ha affermato Karlo Bustos, VP Professional Services, Board International. “Nonostante questo endorsement da parte dei leader esecutivi, la nuova ricerca di Board mostra che ci sono ancora lacune da colmare quando si tratta di utilizzare la tecnologia, le competenze e il mindset adeguati per consentire al dipartimento finanziario di fare ulteriori passi avanti per diventare un driver di performance piuttosto che solo una funzione di supporto”, ha continuato Bustos.

Scarica gratuitamente il report “The Resurgent Finance Leader” per accedere ai risultati della ricerca

La ricerca Resurgent Finance Leader, condotta per conto di Board dall’organizzazione indipendente di ricerca Vanson Bourne, ha intervistato 600 responsabili senior del settore finance, provenienti da APAC, EMEA e Stati Uniti, che lavorano presso aziende appartenenti ai piu svariati ambiti: banking e servizi finanziari, retail, distribuzione e trasporti, manifattura, settore pubblico, Media Tempo libero e intrattenimento, energy e utility, oil & gas e servizi pubblici, consulenza e servizi professionali alle aziende, IT, edilizia, servizi per i consumatori e altri settori del settore commerciale.

Informazioni su Board

Board e la piattaforma #1 di Decision-Making. Fondata nel 1994, Board International consente agli utenti di sfruttare in modo intuitivo i propri dati in un ambiente flessibile e all-in-one. Unificando Business Intelligence, Planning e Predictive Analytics, la piattaforma Board consente alle aziende di avere una visione unica, accurata e completa delle informazioni aziendali e ottenere il pieno controllo delle prestazioni di tutta l’organizzazione. Grazie a Board, aziende globali come M&S, Coca-Cola, Ricoh, KPMG, Puma, Siemens e ZF Group hanno implementato applicazioni decisionali end-to-end a una frazione del tempo e dei costi associati alle soluzioni tradizionali. www.board.com