PHILADELPHIE–(BUSINESS WIRE)–Le Project Management Institute (PMI), principale association mondiale des professionnels de gestion des projets et d’acteurs du changement, a publie aujourd’hui son rapport annuel Pulse of the Profession(R) . Bien que les entreprises aient du affronter des perturbations majeures au cours de l’annee ecoulee et que de nombreux projets aient ete geles, le rapport revele que ces entreprises ont su relever le defi. En fait, parmi les projets qui ont progresse, 73 % ont atteint les objectifs initiaux et l’equilibre commercial, contre 69 % l’annee derniere. 62 % des projets ont ete realises en respectant le budget fixe et 55 % en respectant les delais, contre 59 % et 53 % respectivement dans le rapport de l’annee derniere. En consequence, les investissements gaspilles resultant de projets peu performants sont retombe a 9,4 % contre 11,4 % dans l’etude de l’annee derniere.

Les repondants ont ete invites a caracteriser l’approche de leur entreprise en matiere de methodes de travail, et pres d’un tiers (32 %) ont declare que toutes les methodes possibles utilisees etaient principalement ou exclusivement destinees a resoudre les problemes. C’est le propre d’une <>. Comme le souligne l’etude, les entreprises gymniques sont des entreprises de premier plan, capables d’etre performantes car elles sont axees sur les resultats plutot que sur les processus et car elles sont parfaitement conscientes de l’equilibre entre structure et gouvernance, tout en acceptant le changement. Elles donnent a leurs employes les moyens de faire bouger les choses en leur permettant de maitriser differentes methodes de travail, de devenir des professionnels accomplis et d’augmenter leurs competences en matiere de pouvoir. A l’inverse, 30 % des repondants ont declare que leurs entreprises envisagent principalement ou exclusivement d’utiliser des methodes qui se sont averees efficaces pour elles par le passe. C’est le propre des entreprises traditionnelles. Le probleme persistant auquel ces entreprises traditionnelles sont confrontees aujourd’hui est que leurs structures et leurs methodes de travail demeurent tres rigides dans cet univers en pleine evolution.

<< Notre etude 2021 Pulse of the Profession 2021 montre comment les entreprises gymniques parviennent a etre florissantes dans l’Economie de projet en adaptant leurs methodes de travail et en donnant les moyens a leurs employes de devenir des acteurs du changement >>, a declare Mike DePrisco, CCO chez PMI. <>.

Le rapport demontre comment les entreprises gymniques ont pu reussir et evoluer avec souplesse par rapport aux entreprises traditionnelles. Par exemple, les entreprises gymniques etaient plus susceptibles d’avoir des niveaux eleves de souplesse organisationnelle (48 % contre 27 %) et d’utiliser frequemment des pratiques normalisees de gestion des risques (68 % contre 64 %). Elles se sont montrees capables de s’adapter plus rapidement a la pandemie, car etant beaucoup plus susceptibles de s’etre engagees dans un changement d’activite en 2020. Enfin, elles etaient beaucoup plus susceptibles d’avoir constate une augmentation de la productivite (71 % contre 53 %) et de meilleurs resultats des projets en 2020, reduisant ainsi la quantite d’investissements gaspilles (9 % contre 10,5 %).

Les entreprises gymniques utilisent egalement la technologie pour renforcer les competences humaines et aider leurs employes a s’ameliorer en permanence en donnant, a l’echelle de l’entreprise, la priorite a l’adoption de techniques de resolution de problemes complexes (47 % contre 35 %), d’outils bases sur l’IA (39 % contre 30 %), d’applications de micro-apprentissage a la demande (39 % contre 30 %) et d’outils d’evaluation de carriere (37 % contre 30 %). Centrees sur le developpement des competences humaines et la collaboration creative, il n’est pas surprenant que les entreprises gymniques accordent la plus grande priorite a l’aptitude au pouvoir, en particulier au leadership cooperatif (54 % contre 42 % pour les entreprises traditionnelles).

En laissant leur personnel de devenir des acteurs du changement, les entreprises gymniques sont mieux a meme de percevoir les bouleversements et d’y remedier, de provoquer le changement et d’affronter l’avenir en sachant qu’elles ont l’etat d’esprit, les competences et les outils necessaires pour gagner la partie. Ces resultats montrent a quel point il est important pour les entreprises d’adopter ces types d’approches.

Pour elaborer ce rapport, 3 950 professionnels de gestion des projets ont ete interroges, representant toute une gamme de secteurs industriels et de regions, notamment l’Amerique du Nord, l’Europe, l’Asie-Pacifique, l’Afrique subsaharienne, l’Amerique latine, l’Asie du Sud, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, et la Chine. L’etude a egalement ete completee par des entretiens approfondis dans une large gamme de secteurs industriels et de regions.

Pour en savoir plus sur la facon dont les entreprises gymniques transforment les idees en realite, consultez le rapport complet ici.

A propos du Project Management Institute

Le Project Management Institute (PMI) est la plus importante association professionnelle au monde au service d’une communaute mondiale croissante de millions de professionnels de gestion des projets et d’acteurs du changement dans le monde entier.

En tant que principale autorite mondiale en matiere de gestion de projet, le PMI donne aux gens les moyens de transformer des idees en realite. Grace a un groupe de defense mondial, a des reseaux, a une collaboration, a la recherche et a l’education. Le PMI forme les entreprises et les personnes a chaque etape de leur carriere pour travailler de maniere plus intelligente et pouvoir ainsi reussir dans un monde en pleine evolution.

Fier de sa contribution depuis 1969, le PMI est une organisation <> qui travaille dans presque tous les pays du monde pour faire avancer les carrieres, renforcer les bonnes performances des entreprises et permettre aux acteurs du changement d’acquerir de nouvelles competences et de nouvelles methodes de travail afin de maximiser leur impact. Les offres du PMI comprennent des normes reconnues a l’echelle mondiale, des certifications, des cours en ligne, un leadership eclaire, des outils, des publications numeriques et des communautes.

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