NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Clarity AI, la principale plateforme technologique au service de la durabilit?, annonce aujourd’hui que sur un ?chantillon de 40 000 entreprises cot?es, seulement 30% environ d?clarent au moins un indicateur quantitatif de durabilit?. Alors que dans l’UE, les nouvelles exigences du r?glement SFDR entreront en vigueur dans moins de 70 jours, le manque de donn?es disponibles pourrait n?cessiter le recours ? des donn?es d’estimation pour r?pondre, du mieux possible, aux attentes du r?gulateur en mati?re de divulgation.

Le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MENA) est la r?gion o? les entreprises cot?es divulguent le moins compar? ? l’Europe, l’Am?rique du Nord et l’Asie-Pacifique. Clarity AI s’est pench? sur 40 000 entreprises cot?es et a ?valu? combien d’entre elles d?clarent au moins un indicateur quantitatif. Le niveau de divulgation g?n?ral est de 30% (~11 000 entreprises d?clarantes), avec d’importants ?carts entre les r?gions. L’Am?rique du Nord arrive en t?te, alors que la r?gion MENA ferme la marche des entreprises publiant au moins un indicateur quantitatif. Clarity AI a observ? les niveaux suivants de d?claration :

Am?rique du Nord : 44% d’entreprises d?clarantes

Europe : 40% d’entreprises d?clarantes

APAC : 20% d’entreprises d?clarantes

MENA : 11% d’entreprises d?clarantes

M?me pour les deux indicateurs E et S les plus fr?quemment d?clar?s dans la r?gion MENA (?missions de GES de scope 1 et 2 et pourcentage de femmes employ?es, respectivement), les entreprises cot?es dans la r?gion MENA divulguent six fois moins que leurs homologues europ?ennes. Environ 30% des entreprises publiques d?clarent les ?missions de GES de scope 1 et scope 2 en Europe, contre seulement 5% dans la r?gion MENA. En termes de pourcentage de femmes employ?es, environ 30% des entreprises cot?es d?clarent cette donn?e en Europe, contre seulement 6% dans la r?gion MENA.

Les entreprises de la r?gion MENA d?clarent moins souvent que les entreprises dans d’autres r?gions, et se retrouvent ? la tra?ne dans certains domaines. En comparaison avec les entreprises cot?es d’Am?rique du Nord et d’Europe qui emploient 40% de femmes en moyenne, les entreprises de la r?gion MENA emploient 30% de femmes. Cet ?cart se creuse dans les postes de direction. Par exemple, les femmes sont trois fois moins nombreuses dans les conseils d’administration dans la r?gion MENA qu’en Europe.

Toutefois, la r?gion MENA n’est pas en retard dans tous les aspects du pilier S. En mati?re de roulement du personnel et des diff?rences de r?mun?ration homme-femme1, les entreprises de la r?gion MENA arrivent avant celles d’Am?rique du Nord et d’Europe :

Roulement du personnel :

14% en Am?rique du Nord

14% en Europe

10% dans la r?gion MENA

Diff?rences de r?mun?ration homme-femme :

Les entreprises de la r?gion MENA r?mun?rent les femmes ? 90% de ce qu’elles r?mun?rent les hommes

L’Am?rique du Nord se situe ? 87%

L’Europe ? 83%

Sur les sujets environnementaux, nous observons une tendance similaire : les entreprises de la r?gion MENA pr?sentent une performance identique ? celle de leurs homologues europ?ennes et nord-am?ricaines pour certains indicateurs (ex. consommation ?nerg?tique), mais sont ? la tra?ne pour d’autres (ex. CO2 scope 1 et scope 2, recyclage des d?chets).

<>, explique Patricia Pina, responsable de la recherche et de l’innovation, Clarity AI. <>

? propos de Clarity AI

Clarity AI est une plateforme technologique au service de la durabilit? qui utilise l’apprentissage machine et les m?tadonn?es pour fournir des perspectives environnementales et sociales aux investisseurs, organisations et consommateurs. La plateforme de Clarity AI analyse plus de 50 000 entreprises, 320 000 fonds, 198 pays et 188 autorit?s locales, soit entre 2 et 13 fois plus que tout autre acteur sectoriel. La soci?t? fournit des donn?es et des analyses pour les investissements, la recherche d’entreprise, la mise en comparaison, l’e-commerce grand public et le reporting. Clarity AI dispose de bureaux en Am?rique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient, et son r?seau de clients g?re des dizaines de trillions en actifs. clarity.ai

1Nous reconnaissons que l’?chantillon pour le roulement et les ?carts de r?mun?ration homme-femme dans la r?gion MENA est de petite taille (<60) et que ces conclusions doivent ?tre interpr?t?es avec prudence. Notre ?chantillon pourrait contenir une part disproportionn?e des entreprises les plus performantes de la r?gion. Toutefois, cet effet est susceptible de se produire, dans une certaine mesure, dans toutes les r?gions.

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